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2011年公務員撫卹法修法,草案訂定自殺可比照病故或意外給予撫卹,但相關規定被立委刪除,2013年考試院增訂細則,追溯到2011年補辦。根據統計,去年公務員撫卹案件前三大死因中,自殺高居第三名,共20人,占所有亡故人數7.09%;2011年後自殺撫卹案共74案。
銓敘部表示,機關為了 協助所屬員工適應工作環境、提升抗壓能力和保持心理健康,應定期對員工心理輔導,加強宣導講習及輔導轉介治療等措施,建立心理輔導三級防處工作,做到早發現、早預防、早治療,以免發生憾事。
前年公務人員死因前三名,分別是惡性腫瘤、心臟疾病及休克,去年自殺擠下休克,成為第三名,自殺死亡甚至超過車禍死亡人數。考試委員建議,公務員心理輔導機制應予完善,針對工作壓力大的機關,也應責成該機關加強所屬員工心理輔導機制。
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商品訊息描述: 銓敘部日前公布去年公務人員在職死亡申請撫卹情況,「自殺」首度擠進第三名。銓敘部已發文各主管機關人事機構,要求多注意所屬公務人員的身心健康狀況;行政院人事行政總處及教育部最近也通令所屬機關多加留意。
公務員壓力大似乎是全球共通狀況,中國大陸也頻傳公務員因 「勞累過度」、「工作壓力大」、「抑鬱症困擾」等原因自殺,中國媒體報導,中國公務員中29.3%的人存在心理問題,在所有心理疾病患者中,有10%是公務員,遠高於其他類別。
銓敘部指出,國家現今政經層面變動迅速,民眾對於公務人員行政效率的要求日益提高,各級公務員面臨的挑戰增多,承受的心理壓力也越來越大,若長期處於情緒緊張或抑鬱的狀態,輕者影響家庭生活質量,降低工作效率,重則出現異常,甚至導致憾事 發生。
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